SYSTEMISCHE ORGANISATIONSBERATUNG / SUPERVISION

Systemische Organisationsberatung ist auf eine langfristige Entwicklung gerichtet und grenzt sich von einer eher punktuellen, know-how-orientierten Beratung ab. Die Kultur der Organisation steht im Mittelpunkt des Interesses. Dabei soll die gesamte Organisation unter besonderer Berücksichtigung der Kompetenzen einzelner Mitglieder und Teams angeregt werden. Störungen werden aufgespürt, und das schlummernde Ideen- und Veränderungspotential wird aktiviert. Die Hilfe der Organisationsberater konzentriert sich auf die Hilfe zur Selbsthilfen.

Wir begleiten bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und Organisationen von der Analyse bis zur Umsetzung. Wir beraten mit professionellem Blick und unterstützen Sie mit unserem systemischen Know-how bei der Entwicklung Ihrer Lösungen. Unser Ansatz ist lösungs und ressourcenorientiert.

Es geht darum

Muster zu erkennen und zu verändern

Sichtweisen zu erweitern, neue Perspektiven zu gewinnen

• Dialoge und Kreativität zu entfachen

• Mut zum entschlossenen Handeln zu wecken

• Eigenverantwortung zu stärken

• Teambuildungprozesse anzuregen und zu begleiten

Die Beratung wird auf jedes Unternehmen individuelle angepasst und auch die Methoden richten sich nach den Bedarfen und Besonderheiten der firmeninternen Kultur.